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2022.10 12
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潜心强素质 赋能再出发——全国药品派出机构负责人综合能力提升培训班成功举办

来源:国家药品监督管理局高级研修学院
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更新日期:2022.10.12

9月27日-29日,由国家药监局人事司主办,高级研修学院承办的全国药品派出机构负责人综合能力提升培训班成功举办。本次培训班以线上直播的形式开展,各省级药监部门及其派出机构通过集中组织或个人登录的方式参加培训,高峰时段有126个端口,近300位学员,同时在线学习,充分发挥出线上培训覆盖面广的优越性。

开班

本次培训班突出亮点:

一、精心设计 师资权威

派出机构是保障药品安全的最前沿,为了提高培训的针对性和实效性,高研院在课程设计与师资遴选上下了很大功夫。在培训班筹备阶段,通过电话访谈了解培训需求,邀请授课师资与学员代表召开课程论证会,通过充分交流进一步细化完善教学方案,使备课更有针对性,为提高培训成效夯实基础。

       论证会

在精心打磨教学方案的基础上,邀请国家局药品、医疗器械、化妆品监管司相关工作负责人,高校参与法规修订的核心专家和地方监管一线的业务骨干为学员授课,从法规解读、实务操作和技巧指导等方面进行专题讲授、答疑解惑,学员表示非常“解渴”。

二、案例交流 启发智慧

为了让监管手段跟上产业发展和科技进步,培训期间,在入选国家局组织的智慧监管典型案例中精选出4个有代表性的项目,邀请所在单位以视频+讲解的形式为学员展示做法与成效,启发学员给监管手段插上信息化的“翅膀”,以灵活生动的形式提高学员的学习兴趣,突破了对网络培训的传统认知,弥补了网络培训的不足,学员表示受益匪浅。

三、典型示范 互动访谈

为了在交流中触碰出思想火花。培训组织者在分组研讨环节甄选成效显著、便于推广的做法,邀请吉林省局白城分局、黑龙江省局稽查五处、杭州市局药品检查中心、安徽省局第五分局、山东省局第三分局和湖南省局检查分局的学员作为访谈嘉宾与主持人进行互动交流,从提升检查能力、创新工作方式、落实主体责任、助力企业发展四个方面,将工作中可复制的突出亮点娓娓道来,使学员们从兄弟单位的有效做法中汲取经验、拓宽思路,增强了攻坚克难的信心与决心。

 


学员心得

      课程精彩,形式多样此次培训,在国家局人事司、高研院严密有序的组织下,取得了圆满的成功。此次培训为线上培训,历时三天,虽然时间不长,但课程安排紧凑、时间分配合理、培训内容丰富,组织形式多样,经验分享、分组研讨、互动访谈等环节都给人以耳目一新的感觉,让每一位参训人员深刻感受到组织人员的严谨、细致、认真而不失创新、灵活

      “画龙点睛”。无论是“两高”司法解释还是“两品一械”上市后监管实务以及办案技巧,都是在我们基层监管的实践中的点睛之笔,点破了我们的困惑,点活了我们的难解之结,点燃了我们心中的希望之火,点起了我们攻坚克难的信心和决心。

      “他山之石”。四个省市局的前沿做法和经验,分组讨论兄弟省处(局)的分享,眼界大开,脑洞大开,既要“拿来主义”又要“吸之营养”结合运用,目标是发挥主观能动性,对照自己再上一层楼;对照先进勇猛追赶迎头赶上。

      “平台效应”。将带着感激之情充分运用这次学习之平台,保持与高研院各位老师的联络,为“取经问道”;建立与授课专家的联系,求“答疑解惑”;坚持与同学的沟通,寻“监管大同”。

      课程设置合理,主题鲜明,内容贴近实际培训从转变观念、提高认识的角度,讲解了科学监管理念和新形势下药品监管工作面临新形势、新任务,使本人对药品监管工作有一个全新的认识和提高,受到了有益的启发

      拓宽了眼界视野,拓展了思想思维本次培训让我耳目一新,深受启发,明白了药品监管工作的重点,充实了做好基层药品监管工作理论基础,增强了做好药品监管工作的信心,这是一次思想观念更新,工作方法改进和提高的培训。

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