培训项目
3月10日，高研院工会组织全体职工前往北京城市副中心规划展厅等地开展团建活动。在城市副中心规划展厅，大家认真聆听了北京城市副中心的规划介绍，通过观看规划沙盘、展板和宣传片详细了解了城市副中心建设的战略定位、发展目标、空间布局、功能定位和城市特色等综合规划情况。通过观看，大家深刻理解了以习近平同志为核心的党中央作出的建设北京城市副中心的重大决策部署，详细了解党中央、国务院正式批复的城市副中心控制性详细规划的具体内容。参观展厅之后，工会还组织职工开展了其它团建活动。通过本次工会活动，全体职工都充分认识到团队精神和协作意识的重要性，进一步提升了队伍凝聚力，同时也激发了职工立足本职岗位、为药监教育培训事业高质量发展贡献智慧和力量的拼搏进取精神。
3月6日，学院召开药品法治宣传教育基地结对子工作座谈会，广西壮族自治区药品监督管理局政策法规处专员欧邦庆、广西壮族自治区食品药品检验所副所长秦永辉等有关同志，高研院院长段慧萍及教育培训部门负责人参加座谈会。国家药监局政策法规司副司长邱琼出席座谈会并对结对子工作进行指导。 广西壮族自治区食品药品检验所秦永辉副所长汇报了广西作为药品法治宣传教育基地第二批培育单位，2022年4月以来开展培育工作的情况和下一步工作打算，高研院重点介绍了在“两品一械”领域教育培训和科研有关工作开展情况。 邱琼讲话指出，高研院是第一批国家药监局授牌的药品法治宣传教育基地，普法课程有特色、专家资源有积累。广西高度重视基地培育工作，开展了许多有意义的工作，下一步，希望广西壮族自治区食品药品检验所利用好结对子的有利条件，在培育中做到有重点、有特色、有统筹、有实效，将普法与监管工作相结合，不断提升监管队伍的依法行政能力，强化企业合规意识。 段慧萍表示，高研院作为第一批药品法治宣传教育基地单位，将充分发挥自身优势，与广西壮族自治区药品监督管理局及食品药品检验所结好对子，加强沟通，不断丰富法治宣传教育内容，创新法治宣传教育形式，把“讲政治、强监管、保安全、促发展、惠民生”的工作要求落到实处，为加强药品监管法治能力和法治环境、促进药品监管高质量发展贡献力量。
实现五年高职行政区全覆盖，新增3所职业学校……近日，南京市委、市政府印发《关于完善现代职业教育体系推进职业教育高质量发展的实施意见》，出台系列举措推进职业教育高质量发展，到2025年底，我市将基本建成南京现代职业教育体系。 实现五年高职行政区全覆盖 新增3所职业学校，高技能人才招聘不设开考比例新培育15个市级产教融合型企业 《意见》明确将优化职业教育办学层次，确定“中职基础、高职主体、本科引领、硕士试点”的办学定位。我市将鼓励中等职业学校开设“职教高考”班，为应用型本科高校输送更多优质生源。到2025年底，实现五年高职行政区全覆盖，升格1—2所以五年制为主独立设置的高职院校。强化市属本科院校服务南京战略的属地定位，设计并做好中高本一体化贯通培养项目。 我市将优化职业教育类型、院校布局和专业设置。采取中等职业学校和普通高中同批次并行招生等措施，保障中等职业学校招生规模。推动普通高中与中等职业学校课程互选、学分互认。另外，还将依托职业教育资源，建设20个市级公共职业体验中心，在中小学广泛开展职业启蒙教育和劳动教育。 新增3所职业学校，高技能人才招聘不设开考比例 根据《意见》，我市将建立职业教育资源预警调控机制，科学应对多孩政策带来的学龄人口变化，建立与普通高中教育办学规模同步发展的职业教育资源增长机制。江宁区和江北新区要完善与社会经济和人口分布相适应、与主体功能区相匹配、与产业园区相对接的职业教育布局。新增3所职业学校。现有职业学校优化布局、挖潜扩容，提升办学规模，校均在校生达到3000至5000人。 职业教育教师队伍建设是重中之重。《意见》明确，我市将完善职业院校教师招聘制度。制定符合职教特点的职业院校教师招聘办法，加大职业院校选人用人自主权。通过直接考察的方式公开招聘高层次、高技能人才。紧缺型、创新型、复合型的高技能人才招聘不设开考比例。招聘具有特殊才能的行业专家和高技能人才可适当放宽年龄和学历要求。支持职业院校按不超过专任教师30%的比例自主招聘兼职教师。另外还将建立校企人员双向流动、校企互聘兼职的常态运行机制，完善兼职聘用教师管理办法，依法保障非在编教师待遇。 新培育15个市级产教融合型企业 我市将完善校企合作育人机制，支持职业院校与企业在人才培养培训、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作。支持六合区依托龙袍新城建设，整合高校、职业院校和企业资源，组建南京六合龙袍新城新能源产教联合体。 另外，我市将鼓励企业利用资本、技术、知识、设施、设备和管理等要素参与校企合作，探索职业院校的二级学院股份制、混合所有制改革试点。我市还将新培育15个市级产教融合型企业，推荐省、国家产教融合建设试点企业。鼓励企业与职业院校实行联合订单式培养技术技能人才。
